火箭管理层规模精简，斯通强调内部团队话语权集中

　　近日，休斯顿火箭队总经理拉斐尔·斯通在接受ESPN休斯敦电台访问时，分享了关于球队管理架构的独到见解。他指出，火箭队的行政团队规模较小，甚至可能是整个体育界中最精简的管理层之一。斯通解释称，他倾向于与有限数量的核心人员进行有效沟通，而不是雇用大量缺乏实际决策权威的人员。他强调，这样的安排确保了每一位团队成员都能在组织内发挥实质性作用，并拥有明确的话语权。

　　斯通进一步澄清了外界对火箭管理层的误解。他表示，经常有报道声称与“火箭高管”进行过交流，并引述了一些观点，但他明确表示这些说法并不可信。据他透露，参与球队关键交易讨论的核心人员仅有三位，且这些成员均不与媒体直接沟通。因此，任何声称与这些高管有过对话的说法，斯通直指为不实信息。

　　作为对比，其他NBA球队如金州勇士的管理团队规模显著更大，据报道拥有多达43位高级管理人员，这一差异突显出各队在组织架构上的不同策略。斯通的评论不仅反映了火箭队内部的高效运作模式，也引发了关于职业体育管理中“少而精” versus “多而全”模式的讨论。